Obowiazki pracodawcy swiadectwo pracy

Razem z prawem Ministra Gospodarki z dn. 8 lipca 2010r. w myśli minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, powiązanych z możliwością przedstawienia w tłu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. z dn. 30 lipca 2010 r. każdy właściciel, w jakiego zakładzie wykorzystywane są technologie grożące powstaniem zagrożenia wybuchowego, odpowiedzialny jest do przygotowania odpowiedniego dokumentu, o jakim mowa w punkcie prawnym.

Explosion protection documents to dowód zabezpieczenia przed wybuchem (w skrócie DZPW ściśle reguluje zasady zachowania w warunkach atmosfery potencjalnie niebezpiecznej oraz stawia na pracodawcę szereg obowiązków, których musi wykonać, by zminimalizować ryzyko zapłonu i eksplozji. Pracodawca jest przymuszony do:- zapobiegania budowaniu się atmosfery zagrożonej wybuchem,- zapobiegania powstaniu zapłonu w ww. atmosferze,- ograniczenia negatywnych skutków ewentualnego wybuchu, aby zapewnić ochronę istnienia oraz zdrowia pracowników.

Pan musi zapewnić i określić środki zabezpieczeń. Dokument zabezpieczenia przed wybuchem musi zawierać opis systematycznej kontroli środków bezpieczeństwa, terminy dokonywanych konserwacji urządzeń, ocenę ryzyka wystąpienia wybuchu, prawdopodobieństwo źródeł zapłonu, rodzaje stosowanych metod, instalacji, substancji stanowiących potencjalne źródło, szacunkowe skutki ewentualnej eksplozji. Ponadto uczestniczy w miejscu pracy wydzielić odpowiednie przestrzeni w strefy zagrożenia szybkiego i określić stopień prawdopodobieństwa nastąpienia w nich eksplozji.Pracodawca jest przymuszony do dania odpowiednich środków bezpieczeństwa opisanych w prawie. Dokument winien stanowić urządzony przed udostępnieniem pracownikowi zagrożonego stanowiska pracy. Niebezpieczne stanowiska powinny stanowić dosyć oznakowane za pomocą żółtego trójkątnego znaku z czarnym otoczeniem i czarnego napisu EX umieszczonego pośrodku. W DZPW pracodawca zobowiązuje się do dania ewakuacji w formy, gdy przybędzie do zagrożenia.